Chiều nay, tất cả cán bộ của HengruiXi măngCông ty TNHH Carbide lắng nghe lời giảng của Tổng Giám đốc Liu trong phòng họp ở tầng một của nhà máy thứ hai.Kết hợp với tình hình hiện tại của Công ty Hengrui Alloy, chúng tôi ôn lại quá trình phát triển, nói về thành quả, kinh nghiệm, cảm xúc, kinh nghiệm, cuộc sống, triết lý, từ quan điểm tư tưởng, đến quy mô cơ cấu, tư duy rộng mở, từ việc muốn làm việc đến làm việc, từ nhỏ đến lớn, từ yếu đến mạnh, từ chục người đến hơn trăm người v.v., nói đến chính trị, chính nghĩa không phải là điều dễ dàng.Những người tham dự đã có một sự hưởng ứng tuyệt vời, chạm đến tâm hồn họ và làm rung động trái tim họ.Nói chung là mười ăn một.
Một cái gương.Lịch sử là một tấm gương, một người thầy và một cuốn sách giáo khoa hay.Kể từ khi tham gia vàocacbua xi măngngành công nghiệp năm 2000, nhà máy được thành lập vào năm 2006. Từ sự phân phối ban đầu củasản phẩm cacbua xi măng, hiện tại nó đã phát triển thành một doanh nghiệp cacbua xi măng toàn chuỗi tích hợp nghiên cứu và phát triển sản phẩm, sản xuất, bán hàng trực tuyến và ngoại tuyến và các dịch vụ hậu mãi.Chất lượngcông ty chuyên về hợp kim.
Một loại thừa kế.Những gì được truyền lại là văn hóa.Thứ nhất, ba thế hệ của công ty đã tự lực cánh sinh, tự chủ, tiếp tục phát huy và kế thừa văn hóa công ty đã tích lũy cho đến ngày nay.Thứ hai, mỗi thời đại đều có nền văn hóa riêng.Trong một thời đại cụ thể, chỉ có tiếp thu tinh hoa, kế thừa và phát triển, tuân thủ nguyên tắc, bám sát sứ mệnh, không quên mục đích ban đầu.
3. Một kỷ niệm.Thứ nhất, kể từ khi trở thành tổng giám đốc vào năm 2018, tôi đã thực hiện 3 năm cải cách và 4 năm củng cố vào kế hoạch 5 năm.Cho đến hôm nay, sự đóng góp của mọi người sẽ khắc sâu trong trái tim tôi.Thứ hai, cán bộ năm 2023 đều có cùng một vạch xuất phát, điểm số, trình độ không rõ ràng, điều này không công bằng đối với một số cán bộ, đặc biệt là những người muốn làm được việc nhưng lại làm được.
Thời gian đăng: 29-02-2024
